San Andreas Polis Federasyonu (SAPF), yeminli polis memurlarının görev ve çalışma koşullarında çeşitlilik haklarının korunması, ayrımcılığın önlenmesi ve adaletin tesisi amacıyla köklü bir mücadele geçmişine sahiptir. Kazanımlarımız ve üyelerimize sağladığımız güvencelerle gurur duyuyoruz.
Kazanımlarımız ve Sendikal Başarılarımız
Ücret Eşitliği
Maaş skalasında en üst kademeye ulaşmak için gereken bekleme sürelerinin kısaltılmasını müzakere ederek cinsiyetler arası ücret farkının kapatılması sağlandı.
Engellilik ve Sağlık Korunması
Görev başında yaralanan veya kronik sağlık sorunu yaşayan memurların engellilik ayrımcılığına karşı yasal koruma kapsamına dahil edilmesi güvence altına alındı.
Ücretli Ebeveyn İzni
Yeminli polis memurları için ücretli doğum, babalık ve evlat edinme izin sürelerinin artırılması ve ek yardım ödenekleri departman sözleşmelerine eklendi.
Çalışma Mahkemelerinde Tam Destek
Ayrımcılığa veya haksız yaptırıma uğrayan üyelerimizin Eyalet Çalışma Mahkemeleri ve Tahkim Heyetleri önünde federasyon bütçesiyle savunulması sağlandı.
Emsal Kararlar ve Hukuki Liderliğimiz
Federasyonumuzun bu alandaki öncü rolü, yalnızca polis ve şerif departmanlarına değil; San Andreas genelindeki tüm kamu ve özel sektör çalışanlarına örnek teşkil eden içtihatlar kazandırmıştır. Finanse ettiğimiz ve mahkemeye taşıdığımız davalar tarihi emsaller oluşturmuştur:
Vento Tazminat Skalası Emsali
Çalışma mahkemelerinde manevi zarar ve psikolojik yıpranma tazminatlarını belirleyen ve tüm hukukçuların yakından bildiği Vento Skalası, federasyonun tam hukuki finansmanıyla desteklenen polis memuru Angela Vento davası sonucunda hukuk sistemine kazandırılmıştır.
Allcock Emsali - Orantılılık ve Objektiflik
Eyaletteki tüm kolluk, askeri ve acil müdahale birimleri fiziksel yeterlilik testlerini belirlerken SAPF tarafından desteklenen Memur David Allcock davasındaki kriterleri temel almak zorundadır. Keyfi, bilimsel dayanaktan yoksun ve ayrımcı eleme standartları bu kararla kaldırılmıştır.
Chew Emsali - Vardiya ve Çocuk Bakımı Düzenlemeleri
Memur Michelle Chew adına federasyonun finanse ettiği dava, San Andreas çalışma hukukunda bir dönüm noktasıdır. Departman yönetimlerinin, çocuk bakımı veya ailevi yükümlülükleri olan memurların esnek çalışma taleplerini geçerli operasyonel gerekçe sunmadan reddedemeyeceği hükme bağlanmıştır.
Howard Emsali - Şeffaflık ve Kurumsal Hesap Verebilirlik
Memur Carol Howard, ırk ve cinsiyet temelli ayrımcılık şikayetleri nedeniyle maruz kaldığı baskılara karşı SAPF'ın sağladığı hukuk fonu sayesinde departman yönetimini mahkemede hesap vermeye mecbur bırakmış ve yüksek tazminat kararı çıkartılmıştır.
Üyelerimiz İçin: Güçlü Temsilci Ağı
San Andreas genelinde LSPD, LSSD, SAHP ve bağlı birimlerde görev yapan 1.400'den fazla gönüllü federasyon işyeri temsilcisi (Union Reps), çalışmalarımızın omurgasını oluşturur. Temsilcilerimiz meslektaşlarının işyerindeki sorunlarını çözmek ve adil muamele görmelerini sağlamak için 7/24 sahadadır.
İşyeri temsilcilerimizin ilgilendiği başlıca konular:
- İşyerinde zorbalık, mobbing ve taraflı disiplin sevkleri,
- Görev sırasında yaralanan veya kalıcı sağlık kısıtlaması bulunan memurlar için makul görev uyarlamaları,
- Hamile memurlar ve doğum iznindeki personel için operasyonel risklerden arındırılmış idari görevlendirmeler,
- Ailevi sorumlulukları bulunan memurlar için esnek vardiya planlamaları,
- Kanunsuz ve keyfi ayrımcılık vakalarında resmi şikayet ve hak arama süreçlerinin yürütülmesi.
Tüm temsilcilerimiz Eyalet Polis Yönetmelikleri konusunda özel eğitime sahiptir. Temsilcilerimizin büyük bölümü ayrıca kapsamlı Eşitlik ve Sivil Haklar Eğitimi programımızı tamamlayarak üyelerimizin haklarını departman nezdinde ve gerektiğinde Çalışma Mahkemeleri önünde en üst düzeyde savunma yetkisi kazanmıştır.
Şube Temsilcilikleri ve Pozitif Eylem
Federasyonumuza bağlı tüm Şube Yönetim Kurullarında (Branch Boards) eşitlik konularını koordine eden ve departman liderliğiyle müzakereleri yürüten özel bir Eşitlik Masası Temsilcisi yer alır.
Kolluk kadrolarında liyakat esas alınırken, tarihsel olarak eksik temsil edilen memur gruplarının federasyon karar alma organlarında yer almasını sağlamak üzere pozitif eylem adımları kararlılıkla uygulanmaktadır.
İndirilebilir Dokümanlar ve Raporlar
Eğer görevinizde herhangi bir ayrımcılık, haksız disiplin işlemi veya mobbing ile karşı karşıyaysanız hemen harekete geçin. Yerel sendika temsilcinizle görüşebilir, 7/24 Acil Çağrı Hattımızı (555) 011-0187 arayabilir veya doğrudan Avukat Talep Formunu doldurarak federasyon hukuk bürosundan destek alabilirsiniz.